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#탤뱅뉴스

개방형혁신 매칭플랫폼 탤뱅뉴스
‘쾌속성장’ 탤런트뱅크, 중심엔 BD그룹이 있다
설립 3년여 만에 프로젝트 800건 이상 매칭 최고 전문가 BD그룹 통해 고객 만족도 제고 전문가플랫폼 탤런트뱅크의 쾌속질주가 이어지고 있다. 지난 2018년 설립된 지 3년여 만에 중소기업, 대기업, 공공기관 등 산업 부문 전반에서 조직관리부터 신시장 개척을 아우르는 800건 이상의 다양한 프로젝트를 매칭하며 산업계에 신선한 바람을 불어넣고 있다. 탤런트뱅크(대표 공장환)는 각 기업이 처한 비즈니스 문제해결에 최적화된 실무 …
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“내 경력도 먹힌다”…전문가 매칭 플랫폼 탤런트뱅크, 첫 TV CF 공개
전문가 매칭 플랫폼 탤런트뱅크는 첫 TV CF를 공개했다고 22일 밝혔다. 탤런트뱅크는 실제로 프로젝트를 의뢰한 기업 CEO와 이를 해결한 전문가의 실사례를 바탕으로 영상을 제작했다.또 광고에 등장한 전문가들 역시 현재 탤런트뱅크의 비즈니스 전문가들로 활동하고 있다. 탤런트뱅크가 공개한 TV CF는 세대별 CEO 고민을 담아 총 3편으로 구성했다. ‘세상의 속도’ 편은 디지털 전환을 고민하는 1세대 CEO 고민을 탤런트뱅크 전문가들이 …
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[人사이트]공장환 탤런트뱅크 대표 “신고용 생태계 선도한다”
“신고용시대가 열리고 있습니다. 과거 ‘인맥’ 등으로 충원한 인력을 기업 전문가 풀(pool)을 통해 대체하고 있습니다.” 공장환 탤런트뱅크 대표는 디지털 및 혁신사업에 도전하는 기업이 늘면서 금융, 경영 컨설턴트 등 전문가를 찾는 사례가 급증하고 있다고 말했다. 공 대표는 “중소기업 2세로부터 의뢰가 많다”며 “승계받은 가업을 변화하는 시장 환경에 맞춰 신사업과 새로운 판로 개척 등을 주문하는 경우가 대다수”라고 설명했다. 중견·중소기업에서 …
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전문가-기업 매칭 플랫폼
‘탤런트뱅크’ 공장환 대표
“퇴직 후 프리랜서로 월급 1000만원, 꿈 아니예요”
  ‘49세’. 100세 시대·60대 정년 연장법 발효가 무색하게 대한민국 평균 퇴직연령은 49에 멈춰있다. 2021년 통계청이 발표한 ‘고령층 부가조사 결과’에 따르면 55~64세 고령층 인구가 가장 오래 근무한 직장을 그만둘 당시 평균 연령은 49.3세다. 1년 전 조사와 비교해서는 0.1세 낮아졌다. 인생의 반환점을 돌기도 전에 다시 취업전선에 내몰리는 셈이다. 어제까지 풍부한 경험과 기술을 갖춘 인재가 하루아침에 그 가치를 …
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“취직하느니 배민 뛴다”
MZ세대 홀리는 ‘긱노동’…배달 아닌 전문직 일자리도
코로나19로 인한 비대면 경제 성장과 특정 직업에 얽매이지 않고 내가 원하는 때 원하는 만큼만 일하고자 하는 MZ세대 성향이 맞물리면서 플랫폼을 통한 긱노동이 보편적인 근로방식으로 일반화되고 있다. 배달, 택배 등 일부 직종에 해당하던 긱노동은 플랫폼 바람을 타고 마케팅, 디자인, 개발, 설계 등 전문적인 영역까지 확대되고 있다. 배달의민족(배민)에 따르면 배민의 일반인 음식배달 서비스 ‘배민커넥트’ 근로자 수는 1년 …
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공장환 탤런트뱅크 대표, “노동시장 대전환 초입…中企·스타트업도 예외 아니죠”
지난해 성장률 240%…산업계 반응 ‘후끈’ 승계 중소기업 등 특화 서비스 제공 눈길 올해 온라인 상담 등 비대면 서비스 론칭 “‘긱 워커(Gig Worker)’로 대변되는 노동시장 변화는 이제 대전환의 초입에 와있습니다. 일시적이지 않고 줄곧 이어질 흐름이라는 점도 특징적이죠. 앞으로 더 많은 산업과 사업 영역에서 탤런트뱅크에 대한 수요가 늘어날 겁니다.”   전문가플랫폼 탤런트뱅크의 공장환 대표<사진>는 지난해 240%에 달하는 …
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탤런트뱅크, “필요한 순간, 최적의 전문가 매칭 통해 해결한다”
[인터뷰] 공장환 탤런트뱅크 대표, ‘고경력 전문가 매칭 통한 기업의 발전’   우리나라는 이제 고령화 단계를 넘어서 초 고령화 단계에 이르고 있다. 단순히 젊은 사람의 비율이 줄어드는 것도 있지만 사람의 수명이 그만큼 늘어났기 때문이다. 한 분야에서 20년에서 30년 이상 꾸준히 전문성을 유지하고 일을 했더라도 정년을 맞이하는 건 어쩔 수 없다. 사람의 수명이 늘어난 만큼 일할 수 …
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기업-전문가 매칭플랫폼 ‘탤런트뱅크’, 60억 투자 유치 성공
고스펙 전문가와 기업 연결하는 인재 매칭 플랫폼 기업-전문가 매칭 플랫폼 탤런트뱅크는 60억 규모의 시리즈 A투자 유치에 성공했다고 4일 밝혔다. 이번 투자는 애비뉴컴퍼니, BNK투자증권, 한화생명이 참여했다. 탤런트뱅크는 이번 투자 유치를 통해 ▲온라인 자문, 기업 진단 솔루션, AI 추천 등 신규 서비스 개발 ▲우수 인력 확보 ▲브랜드 캠페인 등을 적극적으로 펼칠 계획이다. 고경력 전문가 분야의 대표적인 긱 …
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직장동료 대신 프로젝트 파트너…고용 패러다임 바뀐다
고용경직으로 일자리 부족한 한국 노동시장 기업들, 고용 패러다임 시프트 시도에 주목 #부산에서 고령친화상품을 제조판매하는 A기업 대표는 새로 런칭할 기능성 속옷을 일반 소비자에게 판매하고, 해외에도 브랜드를 알리고 싶어 전문가를 구하던 참이었다. 긱 이코노미 플랫폼에서 상담한 뒤 업무 성격에 맞는 전문가를 추천받았다. 전문가 B씨는 쌍방울에서 20년간 쌓은 국내외 신규 브랜드 런칭 경험과 판매 네트워크를 활용해 다양한 방면으로 …
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“전문가채용도 필요한 만큼 입맛대로”…新고용플랫폼 ‘탤런트뱅크’ 각광
‘긱 경제’ 기반 전문가 매칭 플랫폼 론칭 2년 만에 별도 사업 분사 성과 인증 전문가수 4000여 명 이상 눈길   “새 시장 뚫고 싶은데, 지금 채용하긴 애매하고…이 프로젝트만 맡아줄 사람 구할 수 있나?” 해외마케팅처럼 전문성을 필요로 하는 신사업 영역이 수시로 커지면서 기업들의 고심이 깊어지고 있다. 사업 성격에 따른 새 전문인력을 채용하고 싶어도 장기 고용할 여력은 …
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탤런트뱅크, 인싸이트그룹과 ‘HR 비즈니스 협력’을 위한 MOU 체결
기업의 비즈니스 문제 해결을 위한 고경력 전문가&기업 매칭 플랫폼 탤런트뱅크 HR 전문 컨설팅 인싸이트그룹 서비스 고도화를 위한 MOU 추진     대한민국 대표 기업 인재 매칭 플랫폼 탤런트뱅크(대표 공장환)가 HR 전문 기업 인싸이트그룹(대표 오승훈)과 상호 협력을 위한 MOU를 체결했다고 5일 밝혔다. 탤런트뱅크는 기업의 다양한 비즈니스 문제 해결을 위한 전방위적인 솔루션을 제공할 수 있는 수 많은 …
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인재 매칭 플랫폼 탤런트뱅크, 공장환 신임 대표 영입
휴넷 자회사인 인재 매칭 플랫폼 탤런트뱅크가 공장환 신임 대표를 영입했다고 25일 밝혔다. 탤런트뱅크는 고스펙 시니어 전문가와 기업을 매칭해 필요한 기간 동안 프로젝트를 수행할 수 있도록 도와주는 ‘긱 경제(Gig Economy)’에 기반한 인재 매칭 플랫폼이다. 2018년 평생교육 전문기업 휴넷(대표 조영탁)이 만들었으며, 지난해 말 별도 법인으로 분사했다. 공장환 신임 대표(51세)는 야후, SK텔레콤, 이베이, 웅진OPMS에서 광고/마케팅, 디지털 콘텐츠 등 …
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‘고급인력 공유’ 신고용시대 연다
| 인력 매칭 플랫폼 ‘탤런트뱅크’  | 기존 헤드헌팅 업체들과 달리 | 하루부터 수개월까지 단기 채용 | 중소기업 인건비 부담 덜어주고 | 고경력 전문가들 역량 발휘 기회 기업은 사업의 ‘퀀텀점프’를 위해 프로젝트 단위로 짧게는 하루부터 수개월까지 관련 전문가를 채용할 수 있다 ‘긱 경제(Gig Economy)’라 불리는 단기 일자리 시장히 급격히 커지고 있다. 은퇴가 빨라지고 대신 ‘N잡러’가 늘어나는 가운데 고도화된 온라인 업무 지원 시스템이 활성화되면서 일하는 공간과 시간에도 탄력성이 커졌다. 특히 …
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‘中企 인력난 해결사’ 탤런트뱅크 뜬다
마케팅·유통·재무·엔지니어 등 검증된 전문가 3500명 보유 채용 아닌 임대로 중기(中企)에 연결 중기는 고용부담서 자유롭고 전문가는 은퇴해도 활동 가능 올해 인력풀 1만명으로 확대 코로나사태 이후 240% 급성장 탤런트뱅크가 중소기업 인력난 문제를 해결할 전문가 1만명을 모집한다. 이 회사는 각 기업에서 계약직으로 일할 수 있는 전문 인력풀을 운영하는 업체다. 공장환 탤런트뱅크 대표는 15일 “현재 3500명 수준인 탤런트뱅크 인증 …
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