누적 의뢰 건수 2000건·매칭 프로젝트 800건 이상 ‘성황’ 검증된 전문가 통해 기업 문제 함께 해결…재의뢰율 60% “2차전지로 지게차 배터리팩을 만들고 싶은데, 어떻게 접근하면 좋을까?” 물류사업 전문기업인 H로지스틱스사는 2차전지를 활용한 신사업 확대를 구상하며 탤런트뱅크의 문을 두드렸다. 2차전지 시장 전망과 배터리팩 생산에 필요한 시설·설비 규모가 궁금했던 H사는 탤런트뱅크를 통해 삼원계와 인산철을 포함한 리튬 배터리셀 제조와 생산기획 경험이 …
● ‘붐비는 사무실의 귀환’ 최근 미국, 유럽의 주요 기업들이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 방역 조치를 잇달아 완화하고 있다. 미국 투자은행 JP모건체이스는 지난달 중순부터 회사 사무실 내 마스크 착용 의무화 조치를 해제했다. 기업들은 예방접종을 완료한 사람만 고용하는 정책도 없애고 있다. 미 항공기 제조업체 보잉은 전 직원에게 백신접종을 요구하는 방침을 연초에 폐기했다. 2년 전으로 돌아가는 모습이다. 직원들은 빠르게 …
설립 3년여 만에 프로젝트 800건 이상 매칭 최고 전문가 BD그룹 통해 고객 만족도 제고 전문가플랫폼 탤런트뱅크의 쾌속질주가 이어지고 있다. 지난 2018년 설립된 지 3년여 만에 중소기업, 대기업, 공공기관 등 산업 부문 전반에서 조직관리부터 신시장 개척을 아우르는 800건 이상의 다양한 프로젝트를 매칭하며 산업계에 신선한 바람을 불어넣고 있다. 탤런트뱅크(대표 공장환)는 각 기업이 처한 비즈니스 문제해결에 최적화된 실무 …
전문가 매칭 플랫폼 탤런트뱅크는 첫 TV CF를 공개했다고 22일 밝혔다. 탤런트뱅크는 실제로 프로젝트를 의뢰한 기업 CEO와 이를 해결한 전문가의 실사례를 바탕으로 영상을 제작했다.또 광고에 등장한 전문가들 역시 현재 탤런트뱅크의 비즈니스 전문가들로 활동하고 있다. 탤런트뱅크가 공개한 TV CF는 세대별 CEO 고민을 담아 총 3편으로 구성했다. ‘세상의 속도’ 편은 디지털 전환을 고민하는 1세대 CEO 고민을 탤런트뱅크 전문가들이 …
“신고용시대가 열리고 있습니다. 과거 ‘인맥’ 등으로 충원한 인력을 기업 전문가 풀(pool)을 통해 대체하고 있습니다.” 공장환 탤런트뱅크 대표는 디지털 및 혁신사업에 도전하는 기업이 늘면서 금융, 경영 컨설턴트 등 전문가를 찾는 사례가 급증하고 있다고 말했다. 공 대표는 “중소기업 2세로부터 의뢰가 많다”며 “승계받은 가업을 변화하는 시장 환경에 맞춰 신사업과 새로운 판로 개척 등을 주문하는 경우가 대다수”라고 설명했다. 중견·중소기업에서 …
‘49세’. 100세 시대·60대 정년 연장법 발효가 무색하게 대한민국 평균 퇴직연령은 49에 멈춰있다. 2021년 통계청이 발표한 ‘고령층 부가조사 결과’에 따르면 55~64세 고령층 인구가 가장 오래 근무한 직장을 그만둘 당시 평균 연령은 49.3세다. 1년 전 조사와 비교해서는 0.1세 낮아졌다. 인생의 반환점을 돌기도 전에 다시 취업전선에 내몰리는 셈이다. 어제까지 풍부한 경험과 기술을 갖춘 인재가 하루아침에 그 가치를 …
코로나19로 인한 비대면 경제 성장과 특정 직업에 얽매이지 않고 내가 원하는 때 원하는 만큼만 일하고자 하는 MZ세대 성향이 맞물리면서 플랫폼을 통한 긱노동이 보편적인 근로방식으로 일반화되고 있다. 배달, 택배 등 일부 직종에 해당하던 긱노동은 플랫폼 바람을 타고 마케팅, 디자인, 개발, 설계 등 전문적인 영역까지 확대되고 있다. 배달의민족(배민)에 따르면 배민의 일반인 음식배달 서비스 ‘배민커넥트’ 근로자 수는 1년 …
지난해 성장률 240%…산업계 반응 ‘후끈’ 승계 중소기업 등 특화 서비스 제공 눈길 올해 온라인 상담 등 비대면 서비스 론칭 “‘긱 워커(Gig Worker)’로 대변되는 노동시장 변화는 이제 대전환의 초입에 와있습니다. 일시적이지 않고 줄곧 이어질 흐름이라는 점도 특징적이죠. 앞으로 더 많은 산업과 사업 영역에서 탤런트뱅크에 대한 수요가 늘어날 겁니다.” 전문가플랫폼 탤런트뱅크의 공장환 대표<사진>는 지난해 240%에 달하는 …
[인터뷰] 공장환 탤런트뱅크 대표, ‘고경력 전문가 매칭 통한 기업의 발전’ 우리나라는 이제 고령화 단계를 넘어서 초 고령화 단계에 이르고 있다. 단순히 젊은 사람의 비율이 줄어드는 것도 있지만 사람의 수명이 그만큼 늘어났기 때문이다. 한 분야에서 20년에서 30년 이상 꾸준히 전문성을 유지하고 일을 했더라도 정년을 맞이하는 건 어쩔 수 없다. 사람의 수명이 늘어난 만큼 일할 수 …
탤런트뱅크 2018년 7월 서비스 개시…고스펙 전문가 4000명 등록 중소기업, 정규직 고용 부담없이 신사업과 해외시장 진출 자문 1980년대 중후반 한국의 일자리는 크게 늘었다. 3저 호황(저달러·저유가·저금리)으로 경제가 발전하고, 사회 발전으로 공공기관 수요도 증가했기 때문이다. 한 해 80만 명 이상이 태어난 1960년대생들은 그 일자리를 차지했다. 경험과 지식을 온몸으로 체득하며 성장의 과실을 맛봤다. 이 세대가 본격적으로 은퇴 대열에 …
고스펙 전문가와 기업 연결하는 인재 매칭 플랫폼 기업-전문가 매칭 플랫폼 탤런트뱅크는 60억 규모의 시리즈 A투자 유치에 성공했다고 4일 밝혔다. 이번 투자는 애비뉴컴퍼니, BNK투자증권, 한화생명이 참여했다. 탤런트뱅크는 이번 투자 유치를 통해 ▲온라인 자문, 기업 진단 솔루션, AI 추천 등 신규 서비스 개발 ▲우수 인력 확보 ▲브랜드 캠페인 등을 적극적으로 펼칠 계획이다. 고경력 전문가 분야의 대표적인 긱 …
고용경직으로 일자리 부족한 한국 노동시장 기업들, 고용 패러다임 시프트 시도에 주목 #부산에서 고령친화상품을 제조판매하는 A기업 대표는 새로 런칭할 기능성 속옷을 일반 소비자에게 판매하고, 해외에도 브랜드를 알리고 싶어 전문가를 구하던 참이었다. 긱 이코노미 플랫폼에서 상담한 뒤 업무 성격에 맞는 전문가를 추천받았다. 전문가 B씨는 쌍방울에서 20년간 쌓은 국내외 신규 브랜드 런칭 경험과 판매 네트워크를 활용해 다양한 방면으로 …
‘긱 경제’ 기반 전문가 매칭 플랫폼 론칭 2년 만에 별도 사업 분사 성과 인증 전문가수 4000여 명 이상 눈길 “새 시장 뚫고 싶은데, 지금 채용하긴 애매하고…이 프로젝트만 맡아줄 사람 구할 수 있나?” 해외마케팅처럼 전문성을 필요로 하는 신사업 영역이 수시로 커지면서 기업들의 고심이 깊어지고 있다. 사업 성격에 따른 새 전문인력을 채용하고 싶어도 장기 고용할 여력은 …
“대표님이라면 뭐든 가능하실거야!” 우리는 흔히 CEO는 완벽하다고 생각한다. 그들이 이룬 수많은 업적, 회사의 규모, 강단에서 여유넘치게 발표하는 모습은 최고경영자에게 특별한 아우라를 더한다. 드라마에서 CEO가 회사 로비를 지나갈 때 막혀있던 길이 열리는 광경을 기억하는가? 이같은 아우라는 CEO가 완벽할 거라는 맹목적인 환상을 만들어 낸다.(실제로 많은 CEO는 회사 일에 있어서 누구보다 완벽을 추구한다) 그러나 한 연구결과에 …
“당신은 ‘실리콘밸리’ 하면 어떤 모습이 떠오르나요?” ‘실리콘밸리’라는 단어를 들으면 어떤 이미지가 머릿속에 떠오르나요? 한손에 커피를 들고 최첨단 오피스로 출근하는 직장인의 모습인가요? 아니면 거대 IT기업 FAANG(페이스북, 애플, 아마존, 넷플릭스, 구글)의 로고인가요? 2010년대의 거대 IT기업 5곳을 부르는 신조어 FAANG 우리는 실리콘밸리의 혁신 소식은 자주 접하지만 이 단어가 어떻게 생겨났는지 또는 위치가 …
