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#매칭플랫폼

“진정한 혁신은 ‘빼기’다!”   2017년 중국에 진출했던 한국 기업들이 하나둘씩 철수하는 사태가 벌어졌습니다. 무슨 일이 벌어졌을까요? 사드 배치로 인한 중국의 경제 보복 때문이었는데요. 우리나라의 사드 배치에 대한 문제를 지적하며 중국 정부는 반한反韓 감정을 국민들에게 부추겼고, 이에 대한 여파로 현대, 기아차 등 자동차 산업부터 면세, 화장품, 유통 등 서비스 업종까지 매출에 직접적인 타격을 입게 됩니다. 당시 …
기업의 비즈니스 문제 해결을 위한 고경력 전문가&기업 매칭 플랫폼 탤런트뱅크 HR 전문 컨설팅 인싸이트그룹 서비스 고도화를 위한 MOU 추진     대한민국 대표 기업 인재 매칭 플랫폼 탤런트뱅크(대표 공장환)가 HR 전문 기업 인싸이트그룹(대표 오승훈)과 상호 협력을 위한 MOU를 체결했다고 5일 밝혔다. 탤런트뱅크는 기업의 다양한 비즈니스 문제 해결을 위한 전방위적인 솔루션을 제공할 수 있는 수 많은 …
휴넷 자회사인 인재 매칭 플랫폼 탤런트뱅크가 공장환 신임 대표를 영입했다고 25일 밝혔다. 탤런트뱅크는 고스펙 시니어 전문가와 기업을 매칭해 필요한 기간 동안 프로젝트를 수행할 수 있도록 도와주는 ‘긱 경제(Gig Economy)’에 기반한 인재 매칭 플랫폼이다. 2018년 평생교육 전문기업 휴넷(대표 조영탁)이 만들었으며, 지난해 말 별도 법인으로 분사했다. 공장환 신임 대표(51세)는 야후, SK텔레콤, 이베이, 웅진OPMS에서 광고/마케팅, 디지털 콘텐츠 등 …
| 인력 매칭 플랫폼 ‘탤런트뱅크’  | 기존 헤드헌팅 업체들과 달리 | 하루부터 수개월까지 단기 채용 | 중소기업 인건비 부담 덜어주고 | 고경력 전문가들 역량 발휘 기회 기업은 사업의 ‘퀀텀점프’를 위해 프로젝트 단위로 짧게는 하루부터 수개월까지 관련 전문가를 채용할 수 있다 ‘긱 경제(Gig Economy)’라 불리는 단기 일자리 시장히 급격히 커지고 있다. 은퇴가 빨라지고 대신 ‘N잡러’가 늘어나는 가운데 고도화된 온라인 업무 지원 시스템이 활성화되면서 일하는 공간과 시간에도 탄력성이 커졌다. 특히 …
마케팅·유통·재무·엔지니어 등 검증된 전문가 3500명 보유 채용 아닌 임대로 중기(中企)에 연결 중기는 고용부담서 자유롭고 전문가는 은퇴해도 활동 가능 올해 인력풀 1만명으로 확대 코로나사태 이후 240% 급성장 탤런트뱅크가 중소기업 인력난 문제를 해결할 전문가 1만명을 모집한다. 이 회사는 각 기업에서 계약직으로 일할 수 있는 전문 인력풀을 운영하는 업체다. 공장환 탤런트뱅크 대표는 15일 “현재 3500명 수준인 탤런트뱅크 인증 …
코로나19 이후 산업의 패러다임이 바뀐다! 전 세계적인 코로나19의 유행으로 시작된 개인의 변화는 비즈니스의 판도를 바꾸며 새로운 트렌드를 만들어가고 있습니다. 비대면 서비스와 온라인화가 가속되는 것은 물론 개인주의 성향 및 IT 기술을 활용한 디지털 트렌드가 자리 잡으며 이커머스, 온라인 사업화(쇼핑, 교육, 원격진료), 스마트뱅킹과 핀테크, 긱–이코노미 등의 시장이 더욱 커질 것으로 예상됩니다. 특히, 원격진료 세계시장 규모는 연평균 14.7%씩 성장하고 있으며, 증강현실(AR)과 가상현실(VR)을 활용한 스마트 헬스케어 국내시장 규모도 2023년 기준, 각각 2억 2,000만 달러, …
먼저, ‘인재를 배달한다’는 표현 자체에 불쾌감을 느꼈다면 양해를 구합니다. 사실 이 부분에서 강조하고 싶었던 건 인재를 고용함에 있어 그 방법이 과거보다 ‘용이해졌다’라는 점을 말하고자 했습니다. 그리고, 이 ‘용이해졌다’라는 말은 수십개의 이력서를 보고, 시험을 치르고, 2차/3차 인터뷰까지 거쳐 채용하는 경직된 고용 형태에서 이미 서비스 자체의 시스템을 통해 검증된 인재들을 필요한 과업에 빠르게 투입시키는 유연한 고용 형태로서의 변화를 의미합니다. …
  “초기 기업이 성장할수록 더욱 전문성 있는 인재가 필요하다” 초기 기업이 성장할수록 더욱 전문성 있는 인재가 필요하다. 스타트업을 막 창업했을 시기에는 대표가 모든 일을 정신없이 처리한다. 그러나 수십 명 규모의 기업으로 성장했을 때는 한계가 오기 마련이다. 시간과 체력, 그리고 전문성 마저. 대표의 일을 덜어줄 수 있는, 아니 더욱 전문성 있게 헤쳐나갈 수 있는 전문 인재가 필요한 …
  잘 나가는 기업 CEO가 조직을 운영하는 3가지 방식은?   CEO는 회사를 운영하며 수만 가지 고민을 합니다. 경영에서부터 마케팅, 인사까지 분야를 넘나드는 그들의 고민은 밤낮 그칠 줄 모르죠. 미국 비영리 경제조사기관인 콘퍼런스보드는 미국, 유럽, 아시아, 남미 등 세계 CEO 600명을 대상으로 설문을 했는데요. 과연 글로벌 기업 최고경영자(CEO)가 가장 고민하는 경영 이슈는 무엇일지 궁금했죠. 설문조사 결과 …
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