#개방형혁신

휴넷 자회사인 인재 매칭 플랫폼 탤런트뱅크가 공장환 신임 대표를 영입했다고 25일 밝혔다. 탤런트뱅크는 고스펙 시니어 전문가와 기업을 매칭해 필요한 기간 동안 프로젝트를 수행할 수 있도록 도와주는 ‘긱 경제(Gig Economy)’에 기반한 인재 매칭 플랫폼이다. 2018년 평생교육 전문기업 휴넷(대표 조영탁)이 만들었으며, 지난해 말 별도 법인으로 분사했다. 공장환 신임 대표(51세)는 야후, SK텔레콤, 이베이, 웅진OPMS에서 광고/마케팅, 디지털 콘텐츠 등 …

| 인력 매칭 플랫폼 ‘탤런트뱅크’  | 기존 헤드헌팅 업체들과 달리 | 하루부터 수개월까지 단기 채용 | 중소기업 인건비 부담 덜어주고 | 고경력 전문가들 역량 발휘 기회 기업은 사업의 ‘퀀텀점프’를 위해 프로젝트 단위로 짧게는 하루부터 수개월까지 관련 전문가를 채용할 수 있다 ‘긱 경제(Gig Economy)’라 불리는 단기 일자리 시장히 급격히 커지고 있다. 은퇴가 빨라지고 대신 ‘N잡러’가 늘어나는 가운데 고도화된 온라인 업무 지원 시스템이 활성화되면서 일하는 공간과 시간에도 탄력성이 커졌다. 특히 …

마케팅·유통·재무·엔지니어 등 검증된 전문가 3500명 보유 채용 아닌 임대로 중기(中企)에 연결 중기는 고용부담서 자유롭고 전문가는 은퇴해도 활동 가능 올해 인력풀 1만명으로 확대 코로나사태 이후 240% 급성장 탤런트뱅크가 중소기업 인력난 문제를 해결할 전문가 1만명을 모집한다. 이 회사는 각 기업에서 계약직으로 일할 수 있는 전문 인력풀을 운영하는 업체다. 공장환 탤런트뱅크 대표는 15일 “현재 3500명 수준인 탤런트뱅크 인증 …

코로나19 이후 산업의 패러다임이 바뀐다! 전 세계적인 코로나19의 유행으로 시작된 개인의 변화는 비즈니스의 판도를 바꾸며 새로운 트렌드를 만들어가고 있습니다. 비대면 서비스와 온라인화가 가속되는 것은 물론 개인주의 성향 및 IT 기술을 활용한 디지털 트렌드가 자리 잡으며 이커머스, 온라인 사업화(쇼핑, 교육, 원격진료), 스마트뱅킹과 핀테크, 긱–이코노미 등의 시장이 더욱 커질 것으로 예상됩니다. 특히, 원격진료 세계시장 규모는 연평균 14.7%씩 성장하고 있으며, 증강현실(AR)과 가상현실(VR)을 활용한 스마트 헬스케어 국내시장 규모도 2023년 기준, 각각 2억 2,000만 달러, …

먼저, ‘인재를 배달한다’는 표현 자체에 불쾌감을 느꼈다면 양해를 구합니다. 사실 이 부분에서 강조하고 싶었던 건 인재를 고용함에 있어 그 방법이 과거보다 ‘용이해졌다’라는 점을 말하고자 했습니다. 그리고, 이 ‘용이해졌다’라는 말은 수십개의 이력서를 보고, 시험을 치르고, 2차/3차 인터뷰까지 거쳐 채용하는 경직된 고용 형태에서 이미 서비스 자체의 시스템을 통해 검증된 인재들을 필요한 과업에 빠르게 투입시키는 유연한 고용 형태로서의 변화를 의미합니다. …

  “초기 기업이 성장할수록 더욱 전문성 있는 인재가 필요하다” 초기 기업이 성장할수록 더욱 전문성 있는 인재가 필요하다. 스타트업을 막 창업했을 시기에는 대표가 모든 일을 정신없이 처리한다. 그러나 수십 명 규모의 기업으로 성장했을 때는 한계가 오기 마련이다. 시간과 체력, 그리고 전문성 마저. 대표의 일을 덜어줄 수 있는, 아니 더욱 전문성 있게 헤쳐나갈 수 있는 전문 인재가 필요한 …

  잘 나가는 기업 CEO가 조직을 운영하는 3가지 방식은?   CEO는 회사를 운영하며 수만 가지 고민을 합니다. 경영에서부터 마케팅, 인사까지 분야를 넘나드는 그들의 고민은 밤낮 그칠 줄 모르죠. 미국 비영리 경제조사기관인 콘퍼런스보드는 미국, 유럽, 아시아, 남미 등 세계 CEO 600명을 대상으로 설문을 했는데요. 과연 글로벌 기업 최고경영자(CEO)가 가장 고민하는 경영 이슈는 무엇일지 궁금했죠. 설문조사 결과 …